Оператор HR-центра — работа с кадрами — проведение собеседований

Оператор HR-центра — работа с кадрами — проведение собеседований

В команду по подбору персонала требуется сотрудник для проведения собеседований. Мы занимаемся подбором операционных, коммерческих директоров и руководителей отделов продаж, которые снимают вопросы бизнес-рутины (операционки) с предпринимателей и руководителей и помогают масштабировать бизнес.

Мы разработали собственную систему отбора, состоящую из точных инструкций, которая позволяет нам максимально повысить эффективность подбора и минимизировать риски с неподходящими кандидатами.

У нас в компании своя культура, свои ценности и миссия. У нас нет случайных людей, нет жесткого графика, и наши главные ценности – это свобода и развитие.

Нам нужен не просто человек, который будет проводить интервью по скрипту, но тот, кто сможет раскрыть кандидата (распаковать) все его стороны, как сильные, так и слабые. И самое главное – что мы всему этому обучаем! Опыт – не обязателен!

Что делать:
— Согласовывать и назначать собеседования;
— Проводить собеседования;
— Писать резюме по кандидату;
— Заполнять отчет по результатам работы.

Требования:
— Ответственный соратник, на которого можно положиться;
— Вся ваша деятельность пронизана любовью к людям;
— Вы не пренебрегаете пунктуальностью;
— Обладаете хорошей дикцией;
— Ваш культурный фон позволит чувствовать себя комфортно и уверенно с людьми, которые претендуют на ТОПовые позиции;
— Измеряете свою эффективность результатами, а не количеством процессов;
— Обязательно компьютер с камерой и высокоскоростным интернетом.

Условия:
— Полноценное обучение всему, чем предстоит заняться (от начала и до конца) за 2 дня;
— Свободный и гибкий график, но при этом полный рабочий день (совмещать не получится);
— Работать обязательно в +/- московском часовом поясе (проведение собеседований с 9 до 20 часов);
— Карьерный рост до аккаунт-менеджера и координатора проектов (руководящая позиция);
— Возможность брать дополнительные задачи, как из HR, так и из других сфер, где можно развить свои компетенции и увеличить доход;
— Возможность проходить обучения по различным сферам. Одна из ценностей – развитие, и мы развиваем нашу команду.

Оплата:
300 ₽/собеседование, раз в неделю, итоговая з/п вмесяц 22 000 — 30 000 ₽

Для того, чтобы откликнуться на эту вакансию, переходи по ссылке и заполни небольшую анкету (5-7 мин.): https://goo.gl/Sqsv7b